Op zoek naar gekwalificeerd personeel?

Veelgestelde vragen voor opdrachtgevers

Wij nemen het hele wervingsproces uit handen en zorgen snel voor geschikte medewerkers. Flexibel, efficiënt en zonder zorgen. 

Je kunt eenvoudig contact met ons opnemen via telefoon of e-mail. Geef de functie, gewenste startdatum en werktijden door – dan gaan wij direct voor je aan de slag.  

In veel gevallen al binnen 24 tot 48 uur. Dit hangt af van de functie, urgentie en het aantal beschikbare kandidaten. 

Wij werken volgens de NBBU-cao. Uitzendkrachten starten in fase 1-2 (flexibel contract van maximaal 78 weken), gaan daarna naar fase 3 (tijdelijk contract van maximaal 4 jaar/6 contracten), en uiteindelijk naar fase 4 (vast dienstverband voor onbepaalde tijd). Het aantal gewerkte weken bepaalt de fase.

Dit kan digitaal via een online urenportaal of met goedgekeurde werkbriefjes. Wij stemmen met jou af welke werkwijze het beste past bij jouw organisatie. 

Facturen worden wekelijks (of volgens afspraak) verstuurd, gebaseerd op de goedgekeurde gewerkte uren. Hierin staan het aantal uren, het tarief en de specificaties van de uitzendkracht.

Laat het ons weten, dan kijken we samen naar een oplossing. Als het nodig is, zorgen wij snel voor een passende vervanger.

Ja, wij dragen zorg voor alle wettelijke verzekeringen en afdracht van sociale premies. Jij loopt dus geen risico’s op dat vlak.

Ja, dat kan! Afhankelijk van het aantal gewerkte uren is overname kosteloos of tegen een afgesproken vergoeding. Wij bespreken dit vooraf duidelijk. 

Ja, wij zijn aangesloten bij de NBBU en volgen alle cao-afspraken en actuele wet- en regelgeving. Je bent verzekerd van een betrouwbare en professionele partner.