Solliciteren bij
Veelgestelde vragen voor uitzendkrachten
Hoe werkt inschrijven bij een uitzendbureau?
Je kunt je eenvoudig online of op onze vestiging inschrijven. Wij plannen daarna een intakegesprek om te kijken wat bij je past.
Moet ik ervaring hebben om via jullie te werken?
Nee, we hebben werk voor zowel ervaren krachten als starters. We kijken naar jouw kwaliteiten en wensen!
Hoeveel uur per week kan ik werken?
Dat verschilt per opdracht. Er is zowel fulltime als parttime werk beschikbaar. We zoeken iets wat bij jou past.
Wanneer krijg ik betaald?
Je loon wordt vierwekelijks uitbetaald.
Bouw ik pensioen op?
Ja, je bouwt pensioen bij ons op via Stipp. Pensioenopbouw begint na 8 weken werken (volgens de NBBU-regeling).
Lees hier de informatie van Stipp, het pensioenfonds voor uitzendkrachten.
Word ik ook begeleid als ik ergens ga werken?
Zeker! Wij blijven jouw aanspreekpunt, ook nadat je gestart bent. Je kunt altijd bij ons terecht met vragen.
Kan ik worden overgenomen door het bedrijf waar ik werk?
Ja, dat gebeurt regelmatig. Bij goed functioneren kun je een contract krijgen bij de opdrachtgever zelf.
Hoe zit het met vakantiedagen en vakantiegeld?
Je bouwt per gewerkt uur vakantiedagen en vakantiegeld op. Je kunt verlof opnemen in overleg met je contactpersoon. Vakantiegeld (8%) wordt meestal in mei uitbetaald of op aanvraag.
Wat is loonheffingskorting en moet ik dat aanzetten?
Loonheffingskorting zorgt ervoor dat je minder belasting betaalt. Je kunt deze korting bij één werkgever tegelijk toepassen. Werk je alleen via ons? Dan vink je dit aan bij inschrijving.
Wat moet ik doen als ik ziek ben?
Je meldt je telefonisch ziek op de eerste ziektedag vóór aanvang van je dienst maar in ieder geval vóór 10:00. Dit doe je zowel bij ons als bij de opdrachtgever. Wij begeleiden je tijdens je ziekte en zorgen voor een juiste opvolging. Ziekmeldingen via WhatsApp worden niet geaccepteerd!